Er du vores nye sekretærkollega i afdeling for Kræftbehandling, Sjællands Universitetshospital, Køge?

Er du lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, og har du lyst til at bruge din faglighed et sted, hvor overblik, ansvarlighed og samarbejde gør en reel forskel?

Kan du lide at fordybe dig, blive dygtigere til dit fag og være en del af et fællesskab, hvor medarbejderne hjælper hinanden med at få hverdagen til at fungere?

Så er det måske dig, Region Sjælland mangler i Region Sjællands sekretærgruppe i Afdeling for Kræftbehandling på SUH i Køge. Region Sjælland søger en kollega til en fast stilling på 37 timer om ugen.

Noget af det, der gør Region Sjællands sekretærgruppe særlig, er, at Region Sjælland har valgt at integrere henvisningsopgaven i de enkelte teams frem for at samle den i en særskilt enhed.

Det giver dig mulighed for at opbygge en dybdegående viden om blandt andet kræftpakker, maksimale ventetider, behandlingsgarantier og korrekt registrering af patientforløb.

Det er et komplekst og specialiseret fagområde, hvor regler, tidsfrister og registreringer skal forstås og håndteres korrekt. Når patienterne kommer til Region Sjælland, er de færdigudredte, og Region Sjælland varetager deres videre behandling. Region Sjælland skal derfor kunne validere, at de forudgående registreringer er korrekte, så Region Sjælland har et retvisende grundlag at arbejde videre med.

Det kræver faglig fordybelse, præcision og ansvarlighed. Til gengæld får du mulighed for at opbygge en særlig ekspertise og blive rigtig dygtig inden for et område, der har stor betydning for kvaliteten i patientforløbene.

Region Sjælland synes, det er noget af det, der gør jobbet hos Region Sjælland særligt spændende: Du får mulighed for at udvikle en faglighed, der rækker langt ud over de daglige administrative opgaver.

Region Sjælland arbejder med patienter med prostata- og blærekræft, lungekræft, kræft i tyk- og endetarm, brystkræft, bugspytkirtelkræft og kræft i livmoderen.

Region Sjælland er i gang med at udvikle Region Sjællands sekretærgruppe med fokus på tydelige arbejdsgange, stærke faglige kompetencer og et godt arbejdsmiljø.

Som sundhedsadministrativ leder er det vigtigt for Region Sjælland, at medarbejderne har en hverdag med ro, retning og tydelige rammer. Du skal vide, hvad der forventes af dig, have mulighed for at udvikle din faglighed og opleve, at der er sammenhæng mellem ansvar og opgaver.

Jeg tror på, at medarbejderne lykkes bedst, når de har tillid til hinanden, deler deres viden og hjælper hinanden med at finde løsninger. Derfor prioriterer Region Sjælland både faglig udvikling, ordentlig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan være forskellige, men arbejder mod fælles mål.

Det betyder også, at medarbejderne hver især har et ansvar for den arbejdsplads, de er en del af. Jeg sætter pris på medarbejdere, der tager initiativ, er nysgerrige på deres fag og bidrager konstruktivt til samarbejdet.

Mit mål er, at du både skal kunne mærke, at din faglighed gør en forskel, og at du er en del af et fællesskab, hvor kollegerne vil hinanden og lykkes sammen.

Du bliver en vigtig del af patienternes behandlingsforløb og samarbejder tæt med læger, sygeplejersker og sekretærkolleger.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Modtagelse, validering og håndtering af henvisninger
• Koordinering og planlægning af patientforløb
• Booking og opfølgning på undersøgelser og behandlinger
• Kontakt med patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Registrering og opfølgning på kræftpakkeforløb og forløbstider
• Journalføring og administrative opgaver i Sundhedsplatformen
• Deltagelse i tværfaglige konferencer, herunder MDT
• Varetagelse af call-center

Region Sjælland tilpasser introduktionen til dine erfaringer og kompetencer. Du skal ikke kunne det hele fra første dag, men du skal have lyst til at lære, tage ansvar og blive dygtig til dine funktioner.

Region Sjælland forestiller sig, at du:

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Arbejder struktureret og følger dine opgaver til dørs
• Har blik for kvalitet og sammenhæng i patientforløbene
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer og tage ansvar
• Trives med faglig fordybelse og komplekse administrative opgaver
• Bidrager aktivt til samarbejdet og hjælper dine kolleger
• Møder andre med respekt, ordentlighed og en konstruktiv tilgang

Region Sjælland vil gerne være en arbejdsplads, hvor man har lyst til at møde ind, hvor man kan spørge om hjælp, og hvor man oplever, at kollegerne bakker op om hinanden.

For Region Sjælland handler et godt arbejdsmiljø om mere end gode intentioner. Det handler om, hvordan medarbejderne møder hinanden, deler viden, løser opgaver og håndterer de dage, hvor planen ikke holder.

Region Sjælland forventer, at du bidrager til fællesskabet og tager medansvar for, at hverdagen fungerer. Til gengæld arbejder Region Sjælland for tydelige rammer, godt samarbejde og en kultur, hvor medarbejderne spiller hinanden gode.

Og selvfølgelig skal der også være plads til et grin undervejs. Region Sjælland arbejder med alvorlige sygdomsforløb, men det betyder ikke, at Region Sjællands arbejdsdag skal være alvorlig hvert eneste minut.

• En grundig introduktion med tydelige forventninger og løbende opfølgning
• Mulighed for faglig fordybelse og udvikling af specialiserede kompetencer
• En varieret hverdag med ansvar og tæt tværfagligt samarbejde
• Kolleger at sparre med og dele viden med
• En arbejdsplads, der aktivt arbejder med trivsel, arbejdsmiljø og gode arbejdsgange
• Mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne og afdelingens drift tillader det, inden for afdelingens gældende rammer

• Stilling: Fast stilling, 37 timer om ugen
• Arbejdssted: SUH, Køge
• Tiltrædelse: 1. Januar eller efter aftale
• Ansøgningsfrist: 27.10.2026
• Samtaler: forventes afholdt i uge 45

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Region Sjælland er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor hospitalet hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos hospitalet bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan hospitalet arbejder, udvikler sig og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her