Region Sjælland mangler dig, hvis du vil være en del af Region Sjællands samlede ledelsesteam ved Sjællands Universitetshospital, Klinisk Biokemisk Afdeling, Nykøbing F, Roskilde og Køge.
Sjællands Universitetshospital fungerer som en samlet organisatorisk enhed under en samlet hospitalsdirektion.
Hospitalet dækker over sygehusene i Roskilde, Køge og Nykøbing Falster og indgår i det kommende sundhedsråd Østsjælland og Øerne, når regionen pr. den 1. januar 2027 bliver en del af Region Østdanmark.
Klinisk Biokemisk Afdeling har afsnit på hospitalets tre matrikler.
Region Sjælland søger en engageret, udviklingsparat personale- og driftsleder til afsnittet i Køge, hvor du skal udfylde den 4. plads i gruppen af overbioanalytikere.
Ledelse på SUH generelt bygger på fire centrale ledelsesværdier:
Region Sjælland lægger vægt på følgeskab, hvor inddragelse og fælles retning er central. Nytænkning er en del af Region Sjællands tilgang – Region Sjælland udvikler sig løbende og omsætter viden til praksis.
Ordentlighed betyder for Region Sjælland, at Region Sjælland møder hinanden med respekt, tager ansvar og skaber tillidsfulde relationer. Region Sjælland ser fællesskab som en forudsætning for gode resultater – Region Sjælland løfter i fællesskab og på tværs. Det er udgangspunktet for ledelse på SUH.
I Klinisk Biokemisk Afdeling betyder det, at du agerer professionelt og empatisk over for alle arbejdsrelationer, og at du kender dit ansvar som leder for at være et forbillede for personalet i forhold til kommunikation, følelsesmæssig regulering, overblik og nødvendig prioritering.
Du skal have interesse, lyst og mod til faglig og organisatorisk udvikling af specialet og samarbejdet med patienter og pårørende samt til at sikre en diagnostisk understøttelse af hospitalets opgaver i det hele taget.
Du skal kunne skabe tillid og engagement hos dem omkring dig, så alle trygt kan bidrage til, at Afdelingens opgaver løses på en måde, hvor både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er godt.
Den daglige drift i Afdelingens tre afsnit styres af overbioanalytikere på hvert afsnit.
Afdelingsledelsen og ledelsesteamet arbejder sammen om planlægning af opgavefordeling, ressourcefordeling, kompetenceudvikling og uddannelse, generelle personaleforhold, servicering af de kliniske afdelinger og almen praksis, transformation af afdelingen som del af sundhedsreformen samt sikring af robust opgaveløsning inden for de forskellige områder på de tre afsnit.
Dette fremmes af deltagelse i fælles kursusaktiviteter og gennem faste personaleledelsesmøder i Køge.
Kvalitetsstyring af arbejdet er en væsentlig del af Afdelingens kerneleverance, og det faglige indhold i Klinisk Biokemis service til hospitalet og kvalitetssikringen af dette ledes i et samarbejde mellem afdelingsledelsen, kvalitetsleder, speciallæger, kliniske akademikere og fagspecialister.
Den faglige ledelse og løbende kvalitetsstyring er organiseret i en kvalitetsstyregruppe og i områdespecifikke gruppeledelser inden for præanalyse, prøvetagning, ambulatoriedrift, hæmatologi, biokemi, koagulation, specialanalyser, molekylærbiologi og øvrige specialanalyser.
Ledelsesteamet har fokus på refleksion og udvikling i deres ledelsesstil, blandt andet ved hjælp af løbende fokuseret fælles ledelsesudvikling.
Du skal være med til at sikre, at hele personalegruppen bidrager til, at Region Sjælland hver dag lykkes med Afdelingens kerneopgaver: at understøtte patienters diagnostik, monitorering og behandling ved at sikre det rette svar af den rette kvalitet til det rette tidspunkt.
Region Sjælland forventer, at du:
- Har ledelseserfaring/organisatorisk erfaring eller indblik fra job eller fritid og brænder for ledelse og forandringsprocesser.
- Kan lide hele mennesker, hvilket vises gennem dine sympatiske og empatiske evner og anerkendelse af de individuelle bidrag.
- Har stor interesse for udviklende personaleledelse med fokus på et godt arbejdsmiljø.
- Er i stand til at sikre god dialog og konstruktivt samarbejde.
- Kan træffe svære beslutninger og leve med dilemmaer.
- Kan prioritere, strukturere, planlægge, diskutere, beslutte og følge op på problemer.
- Din grunduddannelse må gerne være suppleret med diplomuddannelse eller anden ledelsesmæssig efteruddannelse, eller du skal være villig til at tage relevant efteruddannelse.
- Er god til at uddelegere kompetencer og ansvar til andre.
- Har interesse og erfaring med kvalitetsarbejde.
- Er interesseret i den samlede organisation.
- Kan formidle og kommunikere på en pædagogisk måde.
- Er ansvarlig, fleksibel og forandringsparat.
Region Sjælland tilbyder blandt andet følgende opgaver:
- Varetage den daglige driftsledelse i samarbejde med resten af ledelsesteamet med fokus på at få opgaven løst. Der vil primært være fremmøde på én matrikel i den enkelte stilling.
- Personaleansvar som nærmeste leder for en gruppe af Afdelingens medarbejdere, herunder medarbejdersamtaler og MUS-samtaler.
- Fungere som tovholder, koordinator og talerør i forskellige opgaver i og uden for Afdelingen, heriblandt parathedsarbejde til de kommende hospitalsændringer.
- Udvikle bioanalytikerfaget i og uden for hospitalet og understøtte den samlede Afdelings og Hospitals udvikling.
- Bidrage aktivt i kvalitets- og akkrediteringsarbejdet i den samlede Afdeling.
- Medinddrage, engagere og motivere bioanalytikerne og andre faggrupper i Afdelingen.
- Sikre kompetenceudvikling for medarbejderne.
- Sikre, at arbejdsgange og arbejdstilrettelæggelse løbende er optimerede.
- Sikre optimal service over for patienter og rekvirenter med fokus på patientinddragelse.
- Sikre konstruktiv dialog og tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Sikre rammerne for et godt og udviklende arbejdsmiljø i hele Afdelingen sammen med TRIOen.
- Sikre et stærkt, produktivt samarbejde med TRIOen.
- Skabe en attraktiv arbejdsplads sammen med TRIOen.
- Arbejde databaseret som grundlag for udviklingsdialog.
Erfaring fra specialet Klinisk Biokemi er ikke et krav. Region Sjælland vil sørge for, at du bliver klædt fagligt på til at kunne løse opgaven.
Region Sjælland glæder sig til at læse din ansøgning med beskrivelse af din motivation for at blive en del af Region Sjællands hold.
Ansættelsesvilkår
Region Sjælland forventer ansættelse pr. 1. december 2026.
Stillingen er på 37 vagtfrie timer pr. uge, og aflønning sker efter overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Ud over startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på Region Sjællands hjemmeside: Startløn for stillinger i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte Chefbioanalytiker Helle Kune Frederikson på tlf.: 47 32 56 44 eller hellf@regionsjaelland.dk.
Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026.
Indkaldelse til samtaler sendes ud løbende, og samtalerne afholdes den 27. oktober 2026 og den 29. oktober 2026.
Reference ønskes medbragt til samtalen.
Info om Afdelingen:
Laboratorierne servicerer hospitalet og praksissektoren, og Afdelingen deltager i patientforløbene ved at varetage blodprøvetagning på hospitalet, i ambulatoriet, på psykiatrisk hospital samt tager ud til patienter i eget hjem.
Desuden udføres rutine- og specialanalysearbejde i laboratoriet, konsulentbistand uden for hospitalet, udviklingsarbejde, forskning og uddannelse. Af de største rutineanalyser kan fremhæves: Hæmatologi, Biokemi, Koagulation og POCT.
Af specialanalyser er der blandt andet Flowcytometri, Allergianalyser, Molekylærbiologi, M-komponent-analyser og Calprotectin, og der foregår stor aktivitet inden for uddannelse, forskning og udvikling på Afdelingen.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Ud over startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på Region Sjællands hjemmeside
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Region Sjælland er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor Region Sjælland hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Sjællands Universitetshospitals optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder Region Sjælland målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Region Sjælland bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Region Sjællands ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan Region Sjælland arbejder, udvikler sig og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
